Что такое корпоративная социальная ответственность?

Принципы и методы управления персоналом Использование концепции корпоративной социальной ответственности в деятельности промышленных предприятий Тема социальной ответственности бизнеса в последние годы приобретает все более сильное звучание в деловых и научных кругах России. Корпоративная социальная ответственность — это постоянная приверженность компаний вести дела на основе этики и вносить вклад в экономическое развитие, в то же время улучшая качество жизни своих работников и их семей, как и общества в целом. Управлять социальной ответственностью предприятия — значит оптимизировать соотношение усилий и ресурсов, направляемых на достижение коммерческих целей и на оплату социальных обязательств. В современной России корпоративная социальная ответственность КСО особое внимание уделяет отношениям с работниками: Но такая точка зрения не верна. Социальная ответственность промышленного предприятия должна рассматриваться комплексно и не фиксироваться только на том или ином аспекте его деятельности.

Комитеты и Комиссии

Социальная"Норильский никель" связал корпоративные пенсионные программы с: А В е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике А — нет, Б — да А В г. А Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе А — да, Б — да Верны ли утверждения?

А Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции А — да, Б — да А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б В России все предприятия активно внедряют политику КСО А — нет, Б — нет Верны ли утверждения?

А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий подверглась радикальному пересмотру Б В России с началом экономического подъема и переходом предприятий от выживания к развитию часть из них приступила к реструктуризации социальной инфраструктуры А — да, Б — да Верны ли утверждения? Фридман Какая модель КСО не является открытой линией поведения компании?

Ключевые слова: социальная ответственность бизнеса, корпоративная социальная ответственность (КСО), отчет о КСО, ключевые показатели.

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Кузьмичева С. Ключевые слова: Прежде чем перейти к определению понятия Корпоративной социальной ответственности далее-КСО считаю необходимым объяснить актуальность исследования этого термина. В настоящее время деятельность крупного бизнеса и более мелких коммерческих и производственных структур принято оценивать не только с позиции получения прибыли и увеличения стоимости активов, но и с позиции пользы для конечного потребителя и общества в целом.

Такое отношения к производству и бизнесу обусловлено развитием ценностных ориентиров, направленных на сохранение здоровья человека, окружающей среды, передачи сохраненной природы в первозданном виде следующим поколениям, а также пониманием того, что бизнес вне зависимости от его масштабов в любом случае оказывает влияние не только на его прямых участников, но и на людей непосредственно незадействованных в нем.

Запись на курсы открыта! Таким образом, можно выделить первую группу принципов — открытость. Социальные программы должны носить регулярный характер, соответственно второй группой принципов выступает системность.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) занимает важное место в современной стратегии американских и европейских.

Помогать или не помогать? Я — партнёр и руководитель компании по оказанию услуг бухгалтерского и управленческого учёта на аутсорсинге. Несмотря на то, что у моего серьёзного бизнеса летняя история, у меня самой есть диплом , многие решения по управлению компанией я продолжаю принимать интуитивно, по зову души и по велению совести. На протяжении многих лет мы с моими партнерами, профессионалами в своей сфере, кроме основной бизнес-цели развития бизнеса, считали необходимым выполнять и социальную миссию, о которой было известно только нашей команде.

Так, мы регулярно переводили деньги в фонды помощи больным детям, помогали в строительстве храма, участвовали и продолжим участвовать в различных образовательных программах, содействующих развитию бизнеса. Не говоря уже о том, что, какой бы ни была экономическая ситуация, мы на деле соблюдаем базовые принципы ведения бизнеса: Вероятно, именно потому, что принципы взаимоуважения и взаимоподдержки соблюдаются не на бумаге и словах, а на деле, моральный дух команды крепок, а мы, руководители, всегда уверены в надежном тыле.

И это не громкие слова. Я на деле убедилась: Семинар, конечно, был посвящен теме КСО, а выступления спикеров из ООН и других крупных организаций, придерживающихся принципов КСО в своей деятельности, подтолкнули меня к анализу тех аспектов жизнедеятельности и эффективности бизнеса, в которых расчет, как считается, никогда не был широко применим. Тем не менее, знаете ли вы, что для расчета стоимости компании для выхода на , для проектов с КСО существует около показателей оценки, и если ваша компания не применяет принципы КСО, с вами вряд ли заключат договоры крупные корпорации.

Круглый стол

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

В рамках конференции «Корпоративная социальная ответственность бизнеса: стратегии развития в России». Ассоциация менеджеров представила.

И если раньше в России корпоративной ответственностью сотрудников занимались в основном крупные корпорации, то за последний год принципов социальной ответственности стали придерживаться и в малом и среднем бизнесе. На эту тему - присоединился к Всероссийской программе лояльности Службы крови Вовлечение компаний в социальные проекты позволяет владельцам бизнеса привлекать новых клиентов, расширять потенциальную аудиторию и влиять на уровень продаж.

Помимо этого, участие непосредственно самих сотрудников в акциях положительно влияет на корпоративную культуру. Крупные компании, малый и средний бизнес могут развивать КСО через специальные программы и акции. Одной из таких является Всероссийская программа лояльности Службы крови, запуск которой был инициирован в году. Проект призван поддерживать принцип регулярного донорства крови и ее компонентов за счет формирования условий содействия безвозмездным донорам и предоставления им привилегий в формате скидок или специальных предложений.

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Это был первый ответ социально ответственных инвесторов компании, которая проявила социальную безответственность. Спрос рождает предложение Главное доказательство растущего внимания международных инвесторов к устойчивому развитию — набирающий в мире популярность подход к инвестированию с учетом КСО: За последние 40 лет СОИ прошло путь от единичного бойкотирования социально безответственных компаний до отдельного сегмента фондового рынка объемом в 60 раз больше, чем, например, весь фондовый рынок России.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса: стратегия развития в Самарском регионе. Круглый стол. Ъ-Волга-Online от.

Все проекты направления 1. Развитие корпоративной социальной ответственности КСО Корпоративная социальная ответственность КСО — это способ ведения бизнеса, посредством которого компания осуществляет высокую этическую и ответственную практику деловых отношений во всех своих сделках и операциях с заинтересованными сторонами. КСО выходит за рамки обязательств, установленных законодательством, и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

В настоящее время в рамках данного направления действует две инициативы ФЕЦА на бессрочной основе: Сайт . Во время многочисленных встреч и обсуждений мы обнаружили, что при наличии множества компаний, НПО и государственных структур, заинтересованных в развитии КСО, порой трудно осуществлять эффективное взаимодействие между ними, в частности, поэтому отсутствует общее понимание принципов КСО, четкая координация деятельности, а также существует проблема географической рассредоточенности по Казахстану.

Мы верим, что через программы по КСО, частный и некоммерческий сектора могут быть ценным ресурсом для новых идей и подходов в решении социальных проблем общества. Членами Клуба являются представители бизнес-сектора, неправительственных организаций, университетов и международных организаций. Формирование и развитие культуры КСО путем продвижения и распространения наилучшей практики и стандартов, направленных на развитие партнерства государства, бизнеса, сообщества и каждого отдельного индивидуума, способствующего устойчивому развитию казахстанского общества.

Задачи клуба: Распространение и популяризация успешного опыта в области КСО.

Социальная ответственность бизнеса

Насколько это понятие актуально в сегодняшней бизнес среде? Предлагаем Вашему вниманию статью Джима Густафсона. Сущность корпоративной социальной ответственности, или ответственности бизнеса перед обществом, представляет собой один из самых динамичных и сложных вопросов, с которыми сегодня сталкиваются руководители компаний. Поскольку во всем мире правительства продолжают сокращать вмешательство в деятельность предприятий, компании частного сектора испытывают все большее давление необходимости играть активную роль в превращении мира в комфортное место для жизни людей.

Пока лишь несколько международных корпораций стали настолько влиятельными, что превзошли многие государства по мощи и ресурсам, необходимым для позитивного влияния на глобальные изменения. В отличие от правительств, которые свободно избираются и подотчетны перед своими избирателями, за большинство своих действий компании несут ответственность только перед держателями своих акций.

Корпоративная социальная ответственность (CSR) управление. Выполнять все требования законодательства и этики ведения бизнеса.

Зачем крупному бизнесу корпоративная социальная ответственность Фото: Бизнес по совести. Зачем крупному бизнесу корпоративная социальная ответственность Реализуя социальные проекты, крупные корпорации думают не столько об общественном благе, сколько об имидже в глазах партнёров и привлечении инвестиций Постепенно эти проекты приобрели более структурированную форму, и в определённый момент работники предложили руководству создать Комитет по корпоративной социальной ответственности КСО.

Это решение поддержали в головном офисе. При этом на социальные программы по содействию в развитии гражданского общества и предпринимательства, повышению доступности образования и экологической устойчивости тратит не много средств. Основная инвестиция в КСО — это время. За прошедшие два года сотрудники в Украине посвятили социальным проектам около 10 тыс.

Это время компания оплачивала как проведённое на работе. Договорились В году ООН выступила с инициативой о поощрении социальной ответственности бизнеса и предоставлении отчётов об осуществлении такой политики. Инициатива впоследствии получила название"Глобальный договор". По состоянию на февраль этого года к Глобальному договору присоединилось более 13 тыс.

Социальная среда. Развитие территорий и корпоративная социальная ответственность корпораций